Solo el 5% de mujeres ocupa puestos de liderazgo en la minería

Un encuentro histórico en la provincia reunió a mujeres líderes de la industria minera para compartir sus experiencias, desafíos y perspectivas.

Laura Hernández, presidenta de WIM Argentina, moderó un panel que visibilizó la trayectoria y los logros femeninos en un sector tradicionalmente masculino.

San Juan fue escenario de un encuentro organizado por la Cámara Minera de San Juan que resaltó el liderazgo femenino en la minería, donde actualmente solo el 5% de las mujeres ocupa puestos jerárquicos. La presidenta de WIM Argentina, Laura Hernández, moderó un panel compuesto exclusivamente por mujeres, con el objetivo de dar voz a quienes lideran y transforman la industria desde distintos roles y lugares de la provincia.

“Cuando digo mineras, no me refiero a empresas, sino a las mujeres que ocupan roles de liderazgo en la provincia”, señaló Hernández, destacando la importancia de visibilizar estas historias y de inspirar a otras mujeres a proyectarse en la industria.El panel contó con mujeres con perfiles diversos:

Cintia Marquetti: geóloga que lidera equipos de exploración en toda Latinoamérica, que además es madre y comparte su experiencia combinando vida personal y profesional.

Analía García: gerenta de Desarrollo Sustentable y Relaciones Gubernamentales, quien además es vicepresidenta de la Cámara Minera de San Juan, siendo la primera mujer en ocupar ese puesto de liderazgo en la entidad.

Gisela Mortensen: operadora de Los Berros, representante de un grupo de mujeres que trabajan en la minería en comunidades donde históricamente su presencia era mínima

Durante el encuentro se abordaron temas clave: la permanencia de las mujeres en la minería y la necesidad de ampliar su participación en puestos de liderazgo. Hernández explicó: “El gran desafío es que este 5% crezca. No se trata solo de números, sino de comprender el cambio en la sociedad, en la mentalidad y en animarse a ocupar estos espacios.

”Se habló también de la próxima generación: estudiantes de minería participaron en eventos recientes, y Hernández destacó que la mitad del público eran mujeres, reflejando la evolución y la apertura de oportunidades para que más mujeres se integren al sector.

Ana María García, vicepresidenta de la Cámara Minera, subrayó la importancia del mérito y la trayectoria: “Mi deseo personal es que estos roles de liderazgo se ejerzan por capacidad y experiencia, y no por el género al que uno pertenece. Las organizaciones deben generar las condiciones para que eso sea posible.”Hernández concluyó con un mensaje de motivación para las mujeres: confiar en una misma, formarse, desafiar límites y aprovechar las oportunidades que brinda la minería.

Este tipo de espacios, impulsados por la Cámara Minera y WIM Argentina, refuerzan la visibilidad femenina y el compromiso de construir un futuro más inclusivo y equitativo en la industria.

Sanjuan8.com