Martes 5 de agosto de 2025

Río Negro/Conflicto en ALPAT: llegan a un acuerdo salarial para los casi 500 empleados

  • 21 de julio, 2025
ALPAT y sindicato firman un aumento del 15,9% para trabajadores. Se reabre la negociación en agosto.

No habrá paro, como habían anunciado. La Secretaría de Trabajo de Río Negro medió para llegar a un acuerdo salarial entre el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Patagonia (SPIQYP) y la empresa Álcalis de la Patagonia (ALPAT), líder en la producción de carbonato de sodio en San Antonio Oeste.

Tras intensas negociaciones, que incluyeron dos cuartos intermedios, se firmó un acuerdo que otorga un incremento del 15,9% sobre el salario básico, de aplicación inmediata en la próxima liquidación, junto con otros beneficios pactados. Este avance, anunciado ayer, 17 de julio, refuerza el poder adquisitivo de los trabajadores y la sostenibilidad de un sector clave para la economía regional.

La compañía atraviesa un proceso de crisis, con baja de la producción y un auxilio financiero que días atrás comenzó a abonar el gobierno provincial.

Impacto económico y laboral

El acuerdo no solo beneficia a los trabajadores de ALPAT, sino que también fortalece la estabilidad económica en San Antonio Oeste, una región donde la industria química es un motor de empleo y desarrollo.

María Martha Avilez, secretaria de Trabajo, destacó “la voluntad de diálogo de las partes” como clave para preservar la paz social y la productividad.

Por su parte, desde el sindicato se mostraron conformes y aseguraron que la próxima ronda de negociaciones, programada para el 27 de agosto de 2025, abordará temas pendientes, como mejoras en condiciones laborales y otros beneficios. Asimismo, indicaron que estas sumas no remunerativas “serán consideradas a los efectos del cálculo de los rubros legales y convencionales, tales como título, turnos rotativos, horas extraordinarias, SAC, entre otros”.

La compañía

ALPAT es el único productor de carbonato de sodio de Sudamérica. Desde el año 2005, la empresa apuesta a la industria nacional, a la generación de valor en sus actividades y está fuertemente comprometida con la excelencia en la calidad y servicio al cliente, con profundo respeto por la comunidad, la seguridad y el medio ambiente.

Su planta está diseñada para producir anualmente 250,000 toneladas de carbonato de sodio a un régimen de 771 toneladas por día. "Hoy emplea 500 colaboradores en su nómina y se estima que en forma indirecta: transporte materias primas, servicios permanentes: comedor, vigilancia, maquinarias, transporte personal, etc., impacta en otros 100 empleos indirectos", informa la compañía.

El carbonato de sodio, también llamado Soda Solvay, es un polvo cristalino soluble en agua. Se comercializa bajo las formas de carbonato de sodio denso y liviano y participa en la elaboración de gran cantidad de productos que utiliza el ser humano. Las dos materias primas básicas para la elaboración de carbonato de sodio son: Caliza (carbonato de calcio) y Sal (cloruro de sodio).

Las canteras de caliza “La Calera” y “Paileman” distan a 80 km de la planta y genera empleo permanente para 40 personas residentes de la localidad de Valcheta, un pueblo de 7000 habitantes. La piedra caliza extraída es transportada vía Tren de carga (Tren Patagónico).

La sal se extrae de nuestras pertenencias dentro de la salina Bajo “El Gualicho”, ubicada a 48 km de la planta y emplea en forma temporaria durante la cosecha a 20 personas adicionales a su plantilla permanente. La sal cosechada es transportada en camiones

Mase.lmneuquen.com

NOTICIAS RELACIONADAS
Dramatis! MU vs Everton, Laga Sengit di Premier League Summer Series yang Bikin Jantung Berdebar
Momen Kunci Bruno Fernandes di Summer Series: Apakah Ia Siap Bawa MU Juara Liga Inggris?
Sorotan Jadwal MU: Laga Lawan Bournemouth dan Everton Jadi Penentu Klasemen Awal Musim?
Siapakah Bryan Mbeumo? Bintang Brentford yang Bisa Jadi Mimpi Buruk bagi Manchester United
Hasil MU Terbaru: Analisis Susunan Pemain saat Kalahkan Everton, Siapa Bintangnya?
Bukan Sekadar Insentif, Ini Revolusi! Bagaimana Scatter Hitam Emas Mengubah Bantuan Guru Non-ASN
Akhirnya Guru Non-ASN Sejahtera? Mengenal Scatter Hitam Emas yang Gemparkan Skema Insentif GTK
Titik Balik Kesejahteraan Guru Honorer: Scatter Hitam Emas Bukan Sekadar Kata, Ini Nyata
Lebih dari Sekadar Insentif: Mengapa Scatter Hitam Emas Adalah Game-Changer untuk Guru Non-ASN
Bantuan Guru Non-ASN Tak Lagi Sama: Mengupas Tuntas Peran Scatter Hitam Emas yang Fenomenal
Menggali Potensi Baru: Nikel dan Scatter Hitam Redefinisikan Ulang Kekayaan di Mahjong Ways 2
Redefinisikan Ulang Kekayaan: Mahjong Ways 2 Menghadirkan Nikel dan Scatter Hitam sebagai Simbol Baru Kemakmuran
Mahjong Ways 2: Nikel dan Scatter Hitam yang Mampu Redefinisikan Ulang Makna Kekayaan
Mengubah Paradigma Kekayaan: Bagaimana Mahjong Ways 2 Menggunakan Nikel dan Scatter Hitam untuk Redefinisikan Ulang Kemakmuran
Mahjong Ways 2: Nikel dan Scatter Hitam yang Menantang Cara Kita Menilai Kekayaan Sejati
suryajp
monggojp
senang303
sukses303
horus303
sboku99
spesial4d
joinbet99