CAEM adhirió a la "Iniciativa de Paridad de Género"

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) firmó su adhesión a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), iniciativa público-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial, que busca cerrar las brechas de género en temas de participación laboral, remuneraciones y liderazgo. Como primera acción tras la firma organizó junto a la Secretaría de Minería de la Nación y el BID una conferencia virtual, donde se presentó la iniciativa a los asociados, para generar conciencia e impulsar que las em

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) firmó su adhesión a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), iniciativa público-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial, que busca cerrar las brechas de género en temas de participación laboral, remuneraciones y liderazgo.

Como primera acción tras la firma organizó junto a la Secretaría de Minería de la Nación y el BID una conferencia virtual, donde se presentó la iniciativa a los asociados, para generar conciencia e impulsar que las empresas mineras refuercen sus compromisos con la inclusión y la igualdad.

Las palabras inaugurales estuvieron a cargo de Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, quien destacó que el primer paso es reconocer las actuales falencias y entender la necesidad de promover la participación social y económica de la mujer, para que la diversidad y la inclusión dejen de ser solo conceptos y pasen a ser objetivos concretos de todas las empresas del sector. Y enfatizó la importancia del compromiso de las empresas, "dado su rol de actores sociales con incidencia en la cadena productiva y en las comunidades".

El evento contó con la participación de la Subsecretaria de Política Minera, Sylvia Gimbernat,  la Subsecretaria de Desarrollo Minero, Laura Ropolo. En su exposición, Gimbernat explicó que el factor género forma parte de una política transversal para la Secretaría y que de esta forma está presente en las distintas mesas de trabajo del sector. En tanto que Ropolo se focalizó en el acompañamiento institucional disponible para para lograr una mayor incorporación de la mujer, fundamental no solo por su  papel como trabajadora en las empresas, sino también por su rol social dentro de las comunidades.

Viviana Alba Hart, Jefa de Operaciones del BID analizó la situación actual y los cambios necesarios para reducir la brecha de género, y felicitó a la Cámara por su compromiso. Y María Eugenia Sampalione, vicepresidenta 2ª de CAEM, quien además estará al frente de la Comisión de Género e Inclusión de la Cámara, destacó la importancia de asumir compromisos en políticas y acciones que permitan cambiar la realidad, destacando la importancia de trabajar con herramientas que permitan una medición de los progresos logrados.

La IPG brinda herramientas a las empresas para realizar el diagnóstico inicial de su status en relación a las temáticas de género, así como acompaña en la generación de los pasos para su mejora. La explicación de estos aspectos estuvo a cargo de Andrea Monje (especialista de Género del BID),  Carolina Villanueva (coordinadora IPG) y Analía Avella (consultora IPG). El evento, que logró una excelente participación por parte de las empresas, contó con la moderación de Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, y la Lic. Irene Wasilevsky.

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