Con gran éxito se realizó el Primer Simposio de Inteligencia Artificial y su Aplicación en la Industria Minera

Con la participación de catedráticos, AOMA y empresas, se realizó en la Universidad Nacional de Salta el Primer Simposio de Inteligencia Artificial aplicado a la industria minera.

Por Eduardo Fleming

Organizado por Prensa GeoMinera, Once Diario y la Agencia Ilusionideas, el Auditorio de Ciencias Exactas se vio colmado de gente que quiere conocer de primera mano que pasará con la inteligencia artificial en la industria minera.

Académicos, trabajadores, empresarios, y estudiantes, más una gran cantidad de gente que se sumó vía youtube o Instagram siguieron atentamente a los expositores que brindaron su parecer sobre este tema.

Dentro de las conclusiones que se pudieron sacar, quedó en claro que al tema hay que abordarlo, ya que la inteligencia artificial llegó para quedarse, y dentro de algunos de los beneficios que traerá se encuentra el de cuidar el medioambiente y evitar accidentes generando una mayor seguridad para los trabajadores, también se puso en carpeta el hecho que no viene a reemplazar a los mismos, sino viene a sumar en beneficio de todos y que desde el sector gremial se dejó en claro que la inteligencia artificial no viene a reemplazar a los trabajadores.

En primer término, luego de la presentación del evento por parte de los organizadores, el magister Gustavo Gil, Decano de la Universidad de Ciencias Exactas, dio la bienvenida “a nuestra facultad, a esta Universidad Nacional” y contó que “cuando nos propusieron hacer este evento acá, obviamente fue algo que nos llenó de placer, porque esto es lo que se viene, de hecho, nosotros estamos ya tratando de actualizarnos en todo lo que es Inteligencia Artificial”.

Gil agregó que hoy el “paradigma está cambiando totalmente en nuestra área de educación, que es lo que estamos nosotros acá tratando de brindar, y ya hay que incorporarlo y es algo que se viene transversalmente, si bien en la parte de minería no es mi fuerte, pero en la parte de informática sí”.

El decano confirmó que ya están analizando incorporar a la currículo la inteligencia artificial y deseó que el Simposio “+ sea de mucha utilidad, que sea algo que realmente nos apoye. El vínculo de la universidad con las empresas y con el medio es muy importante, por eso repito, nos pareció muy bueno poder incorporarnos acá, participar, brindar todo lo que esté al alcance nuestro, porque necesitamos ya empezar a hacer estas modificaciones, les doy las gracias a todos por estar acá y esperemos que sean jornadas de mucho beneficio para todos”.

Luego fue el turno de Roberto Cacciola, presidente de la Cámara Argentina de Empresas Mineras, quien viajó tras haber presidido el cóctel de fin de año de CAEM la noche anterior, pero no se quiso perder participar del Simposio, para dejar la opinión de la Cámara y seguir aprendiendo con los disertantes, donde afirmó que la IA es un tema que “nos va a llevar seguramente una dedicación específica,”.

Para el presidente de CAEM los beneficios los beneficios para la minería, donde “vemos una gran oportunidad primero que nada en temas de seguridad, porque de alguna forma la gran acumulación de datos y el manejo de esos datos de una manera ordenada, específica, nos va a proveer información anticipada en minería, básicamente de cuestiones que puedan generar algún tipo de dificultad en materia de seguridad, como podría llegar a ser el tema de caída de roca, desplazamientos, o cosas por el estilo, y empiezo por la seguridad, porque en minería todos tenemos hoy bien claro que el primer tema para poder seguir avanzando en minería, lo primero que tenemos que hacer es mejorar cada día el tema de nuestra seguridad y que los trabajadores salgan de la mina de la misma manera de como entraron”.

En esa línea agregó que “también vemos una oportunidad en información que se genera para aplicarla a temas efectivamente ambientales. Donde con los datos logrados nos permitirá anticiparnos a detectar determinadas cuestiones que si bien hoy en día el proceso del cuidado ambiental es responsable, siempre hay oportunidades de mejora y yendo al tema productivo, en materia de exploración y de prospección, seguramente cuando esté funcionando va a permitir un montón de decisiones que van a acelerar procesos y además van a precisar situaciones y definiciones para actuar”.

Cacciola resaltó que lo fundamental es que trabajemos en conjunto porque se va a requerir un plan de capacitación específico para que esto realmente sea efectivo. Por lo que la inteligencia artificial no va a reemplazar la dedicación, el aprendizaje y la capacitación que se va a requerir, y creo que con bastante celeridad por los tiempos que se vienen”.

Por último sostuvo que “nuestro compromiso como sector minero es trabajar con las universidades y participar activamente en el proceso de capacitación de la manera que corresponda porque tenemos claro que esto es el futuro.

El primer bloque lo cerró el profesor y ex Secretario de Minería y Energía de la provincia Ricardo Alonso, quien rememoró cuando con Héctor (Laplace), nos tocó vivir toda la transformación de la actividad minera, desde aquella minería que comenzamos juntos a pala y pico, trabajando en los salares, en esa minería rústica, tradicional, artesanal, donde no se conocía nada de seguridad, ni de higiene de seguridad, y menos de cuestiones que tengan que ver con el medio ambiente, y haber visto cómo ha ido cambiando todo esto en los últimos 50 años”

Alonso remarcó que “en Salta que estamos camino a dejar de ser una provincia con minería para transformarnos en una provincia minera y todo lo que nos espera en el desarrollo pero ha sido tan impulsivo, tan explosivo, tan de golpe. Todos sabemos que incluso acá en la misma región tenemos, yo siempre digo, tenemos autos del siglo XXI con rutas del siglo XIX, bueno en la puna tenemos autos del siglo XXII con rutas del siglo XVI y entonces esto es lo que tenemos que ver cómo mejoramos, cómo cambiamos y todo lo demás”.

Para el ex Secretario de Minería y Energía de Salta, la inteligencia artificial aplicada a la minería, “es el gran desafío de lo que se viene, la inteligencia artificial vino para quedarse y tengo la esperanza de que este congreso de inteligencia artificial en el futuro, dentro de diez años parezca como una cosa recontraantigua.

Alonso hizo hincapié en el tema de la seguridad¿cuántas veces se nos derrumbó el pit en Minatincalaya? porque no teníamos un solo sensor, un solo control, hoy en día un open pit tiene miles y miles de sensores que permiten desde un lugar una cabina monitorear y ver las informaciones del terreno, el tema de los radares, todos los radares que se están manejando para sacar deformaciones mínimas, entre otros aspectos que destacó el reconocido y experimentado geólogo salteño.

Tras el break, la segunda parte fue iniciada por el Secretario General de la Asociación Obrera Minera Argentina Héctor Laplace, quien como primera definición manifestó que “nosotros creemos que nos tenemos que meter en el tema. Creo que el peor error que podríamos cometer como entidad sindical es no asesorarnos de lo que indudablemente se nos va a venir, ya que sin duda también ya lo tenemos que ir abordando”, en ese sentido agregó que “indudablemente que la inteligencia artificial va a traer soluciones, va a traer soluciones a la gestión, a las operaciones, pero estas también van a tener que ser parejas en el sentido de las soluciones que puede traer para el sector empleador como las soluciones que tiene que traer para el mundo del trabajo”.

Allí  mencionó que “alguien me preguntaba ayer y hoy si esto implica reemplazar al ser humano. Si hay algo que tenemos claro como dirigentes sindicales que la inteligencia artificial hecha por el ser humano tiene que ser para beneficiar, para hacer más humano el trabajo y no para reemplazar. Ahí seguro que en ese aspecto no vamos a estar de acuerdo, pero siempre nos tendremos que atender a las convenciones colectivas de trabajo y de esto sí el sector empleador y el sector trabajador sabe de lo que se trata”.

Para Laplace sin duda alguna “cuando uno habla de inteligencia artificial en nuestro criterio, y esto es sencillamente una opinión, tiene que estar exclusivamente dedicada, direccionada al cuidado de las personas, y además la centralidad de la inteligencia artificial tiene que ser el ser humano y sin duda que tiene bastante para aportar en el cuidado del medio ambiente”.

Allí insistió que “vemos muy bien que la inteligencia artificial en la minería puede trabajar para reducir el impacto ambiental y el riesgo, y donde se pueden optimizar las operaciones, así como considerar el impacto en su entorno. Compartimos esta visión, ya que se suma la visión que tiene la organización sindical que represento, y la que hemos venido abordando desde el 2019 hasta el día de la fecha. El principal desafío que nuestro criterio tiene la inteligencia artificial en el inminente ingreso en las operaciones mineras, sea la capacitación hacia las personas, la información, y fundamentalmente, el bienestar de su gente”.

. Yendo a este tema en particular, y lo que tiene que ver, y me voy a tirar algunos títulos que seguramente van a ser de abordaje, no sé si el día de hoy, pero seguramente en futuros eventos, le reitero, este es el primero. El uso de la inteligencia artificial en la actividad minera. El uso de la inteligencia artificial en la actividad minera. Algunos títulos. Predecir las interrupciones de la cadena de suministro. Los modelos de inteligencia artificial se pueden utilizar para predecir la información futura de la cadena de suministro, como la previsión de la demanda de productos específicos, y la optimización de los niveles de inventario. La optimización energética. El uso de la inteligencia artificial y las tecnologías avanzadas, similares para optimizar el uso de la energía, pueden beneficiar a la industria minera mediante el análisis de datos para identificar oportunidades en el ahorro de la energía, y como resultado, mejorar indudablemente la eficiencia

La inteligencia artificial tiene la capacidad de evaluar y alertar sobre posibles riesgos en un sitio minero. Esto podría ser transformador para las operaciones mineras, ya que crea un entorno igualmente más eficiente y seguro para la fuerza laboral humana

Luego expuso con una gran claridad de conceptos Luis Alcaide, quien consideró que “es importante también saber por qué la inteligencia artificial hoy, qué pasó, es algo nuevo en la historia de la humanidad que haya una tecnología disruptiva o en realidad ya hubo épocas en que tuvimos tecnologías disruptivas y que toda la sociedad tuvo que adaptarse a ellas”.

Acaparando la atención del público consideró que “lo importante entonces es que la inteligencia artificial que nace en el año 1956, tiene un origen fundacional lo que busca fundamentalmente es tomar estas capacidades de conducta inteligente que veíamos en los humanos y tratar de incorporarla a las máquinas, pero no incorporarla para ser un nuevo ser humano, sino incorporarla a las máquinas como una forma, como bien decía aquí el señor Laplace, de asistir al ser humano en la resolución de problemas donde la complejidad de los datos que se manejen sea muy elevada”.

Dentro de las ventajas de la IA dijo que “estos esquemas de inteligencia artificial es que pueden encontrar relaciones sutiles entre los datos, cosa que a nosotros normalmente nos cuesta muchísimo más tiempo”.

Explicó Alcaide que “lo que estamos construyendo con la inteligencia artificial no es una inteligencia humana, es una inteligencia diferente a la humana, pero que viene a integrarse al ecosistema de las actividades humanas. Y es esto lo que uno tiene que tratar de aprovechar con todo aquello que esto implica, porque ahora tenemos que producir una adaptación y esa adaptación implica asimilación, acomodación y por supuesto preparación para que aquellos que van a trabajar con la inteligencia artificial, ya sea en el sistema productivo o en la sociedad”

En su cierre consideró que “lo que es importante es decir que a los humanos nos corresponde usarla para hacer cosas buenas, y como también la IA viene con la idea y la fantasía que viene a reemplazar a los humanos diría volvamos a la propuesta de la sociedad 5.0 de Japón, que nadie quede atrás, somos nosotros quienes debemos hacer las cosas bien, sí tiene que quedar claro que la Inteligencia Artificial no solo vino a quedarse vino a potenciarse”.

Luego fue el turno de Pablo Rovarini, con un mensaje principalmente destinado al sector empresarial, argumentando para convencerlos de utilizar lo que se denomina inteligencia empresarial

El último disertante del Simposio fue el Director de Recursos Humanos de ERAMINE S.A Ricardo Rodríguez, quien invitó a una reflexión para “aquellos que tenemos responsabilidades formales. Acá hablamos de desafíos, de riesgos, de miedo, de propuestas, donde la inteligencia artificial, yo creo vinculada al mundo del trabajo, tiene una mirada no desde el punto de vista de la geometría, sino desde el punto de vista de la perspectiva”.

Agregó que “desde la centralidad de las personas, desde su foco en la seguridad y en el medioambiente, pero yo quiero agregar una cuarta, diría, que acá va a tener su impacto en cómo las organizaciones van a tener que transformar sus nuevos diseños organizacionales. Sabemos que procesos transformacionales es un nuevo diseño de los componentes estratégicos que hay en una organización

Rodríguez dijo que “El impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo y la minería nos va a llevar a repensar indicadores cualitativos. Fundamentalmente, basado en la innovación y la creatividad. Qué es lo que hace a un trabajador distinto uno del otro”.

Dentro de los ejemplos que expuso, manifestó que “Ya los trabajadores no van a trabajar más en equipos, sino van a trabajar en red. Discusión fuerte que hemos tenido. ¿Qué significa eso? Que la inteligencia artificial nos va a ayudar a que cada miembro de un proceso determinado va a interactuar con miembros de otros procesos. Eso claramente, marca  un cambio esencial, ontológico de lo que es una organización”.

“Por eso, no es que haga un llamado, sino invito a una reflexión al Presidente de la CAEM, al Secretario General de AOMA, que tenemos un tremendo desafío, que es poner la inteligencia artificial sobre la mesa. Pero también tenemos una tremenda responsabilidad, es el momento de poder seguir reflexionando sobre estos temas, seguir trabajándolo con una profundidad en forma conjunta cuando ya las empresas comencemos a desarrollar convenios colectivos sustentables, nuevos convenios colectivos donde tengamos capítulos de inteligencia artificial, donde tengamos capítulos de las distintas, yo me refiero a una cierta categoría, no por tareas, sino por procesos, sino que nos invitemos a una introspección y a interpelaciones hacia este futuro que ya es un presente”.

Desde la organización se hizo hincapié en el apoyo y unión con diferentes medios del país que adhirieron a auspiciar y difundir la concreción de este simposio. Al respecto se agradeció y se puso de relieve que esta realización contó con el compromiso regional y nacional de los medios periodísticos como Minería Sustentable, Diario Los Andes (Salta); Jujuy Económico (Jujuy),  El Observador Central (Santa Cruz), Radio 10 - Cadena de Noticias (Catamarca),  LU 4 - e InfoSur en Línea (Chubut); Diario Todo Noticias de General Roca; Diario Informativo Hoy de San Antonio Oeste ; Canal 7 de Ingeniero Jacobacci; Diario El Tendal y FM Signos, Viedma (Rio Negro), que se sumaron a la iniciativa de Prensa GeoMinera y 11 Diario. Lo que se convirtió en una cadena de difusión por distintas regiones y provincias del país.

Por último se recalcó que este simposio contó con el auspicio de AOMA, Eramine Sudamérica; Hanaq Group;  Huawei Argentina y el acompañamiento de la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna Argentina (CAPROSEMITP) y la Cámara de Minería de Salta.   

Once Diario